فكر جديد

مرحبا بك زائرنا الكريم ستجد لدينا كل ما تريد و لا تبخل علينا بكل ما
لديك لدينا الافكار الجديده
لدينا المعلومه المفيده
لدينا النصيحه الصائبه
ولديك الارشادات الجديده
ولديك الاقتراحات البنائه
ولديك الردود المشجعه
فكر جديد

فكر جديد لك ولى

شركة ماستر سوفت لخدمات نظم المعلومات و البرمجة

شركة متخصصة فى ادارة نظم المعلومات وكذلك بناء المواقع الالكترونية الديناميكية و البرامج المتخصصة

MasterSoft CO.

المواضيع الأخيرة

» كل شىء قابل للتفاوض
الثلاثاء مارس 13, 2012 3:39 pm من طرف Admin

» An Introduction to VBA in Excel
السبت مارس 10, 2012 1:03 pm من طرف Admin

» المهرجان الخيرى الثالث لجمعية مصريين
الخميس مارس 08, 2012 1:47 pm من طرف Admin

» هندسة الشبكات
الأربعاء مارس 07, 2012 7:59 pm من طرف Admin

» ﺎﻬﺗﺎﻘﻴﺒﻄﺗﻭ ﺔﻴﻜﻠﺳﻼﻟﺍ ﺕﺎﻜﺒﺸﻟﺍ
الأربعاء مارس 07, 2012 7:14 pm من طرف Admin

» تعلم الـ JavaScript ( أساسيات كتابة الكود )
الأحد فبراير 12, 2012 3:10 pm من طرف Admin

» مكتبة الأكواد والحلول البرمجية , سوف نخصص هذا الجزء لوضع اي كود يسهل الوصول إلى عملية معينة , كما تستطيع شرح اي خاصية يمكن ان تستخدم للقيام بوظيفة معينة .
الأربعاء فبراير 08, 2012 2:38 pm من طرف Admin

» مجموعة أكواد للغة السي شارب c#
الأربعاء فبراير 08, 2012 2:28 pm من طرف Admin

» شرح عمل تصويت بتقنية AJAX.pdf
الإثنين فبراير 06, 2012 9:17 pm من طرف Admin

المواضيع الأخيرة

» كل شىء قابل للتفاوض
الثلاثاء مارس 13, 2012 3:39 pm من طرف Admin

» An Introduction to VBA in Excel
السبت مارس 10, 2012 1:03 pm من طرف Admin

» المهرجان الخيرى الثالث لجمعية مصريين
الخميس مارس 08, 2012 1:47 pm من طرف Admin

» هندسة الشبكات
الأربعاء مارس 07, 2012 7:59 pm من طرف Admin

» ﺎﻬﺗﺎﻘﻴﺒﻄﺗﻭ ﺔﻴﻜﻠﺳﻼﻟﺍ ﺕﺎﻜﺒﺸﻟﺍ
الأربعاء مارس 07, 2012 7:14 pm من طرف Admin

» تعلم الـ JavaScript ( أساسيات كتابة الكود )
الأحد فبراير 12, 2012 3:10 pm من طرف Admin

» مكتبة الأكواد والحلول البرمجية , سوف نخصص هذا الجزء لوضع اي كود يسهل الوصول إلى عملية معينة , كما تستطيع شرح اي خاصية يمكن ان تستخدم للقيام بوظيفة معينة .
الأربعاء فبراير 08, 2012 2:38 pm من طرف Admin

» مجموعة أكواد للغة السي شارب c#
الأربعاء فبراير 08, 2012 2:28 pm من طرف Admin

» شرح عمل تصويت بتقنية AJAX.pdf
الإثنين فبراير 06, 2012 9:17 pm من طرف Admin

سحابة الكلمات الدلالية

المواضيع الأخيرة

» كل شىء قابل للتفاوض
الثلاثاء مارس 13, 2012 3:39 pm من طرف Admin

» An Introduction to VBA in Excel
السبت مارس 10, 2012 1:03 pm من طرف Admin

» المهرجان الخيرى الثالث لجمعية مصريين
الخميس مارس 08, 2012 1:47 pm من طرف Admin

» هندسة الشبكات
الأربعاء مارس 07, 2012 7:59 pm من طرف Admin

» ﺎﻬﺗﺎﻘﻴﺒﻄﺗﻭ ﺔﻴﻜﻠﺳﻼﻟﺍ ﺕﺎﻜﺒﺸﻟﺍ
الأربعاء مارس 07, 2012 7:14 pm من طرف Admin

» تعلم الـ JavaScript ( أساسيات كتابة الكود )
الأحد فبراير 12, 2012 3:10 pm من طرف Admin

» مكتبة الأكواد والحلول البرمجية , سوف نخصص هذا الجزء لوضع اي كود يسهل الوصول إلى عملية معينة , كما تستطيع شرح اي خاصية يمكن ان تستخدم للقيام بوظيفة معينة .
الأربعاء فبراير 08, 2012 2:38 pm من طرف Admin

» مجموعة أكواد للغة السي شارب c#
الأربعاء فبراير 08, 2012 2:28 pm من طرف Admin

» شرح عمل تصويت بتقنية AJAX.pdf
الإثنين فبراير 06, 2012 9:17 pm من طرف Admin

ديسمبر 2016

الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

اليومية اليومية

التبادل الاعلاني


انشاء منتدى مجاني



أفضل 10 فاتحي مواضيع في المنتدى

التبادل الاعلاني

التبادل الاعلاني


    حقائق وثوابت تعيين المتعاقدين بالتأمين الصحي

    شاطر

    Admin
    Admin

    عدد الرسائل : 29
    العمر : 33
    نقاط : 84
    تاريخ التسجيل : 05/03/2009

    حقائق وثوابت تعيين المتعاقدين بالتأمين الصحي

    مُساهمة من طرف Admin في الثلاثاء مارس 22, 2011 8:55 am




    كثر اللغط والجدال حول الطريقة التي سيتم بها تثبيت المتعاقدين بالهيئة العامة للتأمين الصحي ووصل الأمر إلى حد الضبابية فلا أحد يعرف إن كان التعيين أفضل أم البقاء متعاقدا وتابعت الكثير من الحوارات المكررة على مواقع التواصل الاجتماعي على الإنترنت ومقاطع الفيديو على اليوتيوب وهو ما دعاني لزيارة مقر الإدارة المركزية للشئون الإدارية برئاسة الهيئة لمعرفة الحقائق وإزالة الالتباس والغموض وقد توصلت إلى الحقائق التالية :

    أولا: حقائق من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة المالية:

    - التثبيت لكل المتعاقدين ممن أمضوا ثلاث سنوات وتم تعاقدهم على الباب الأول أجور ومن لم يتم هذه المدة سيتم تثبيته فور استيفاء المدة.

    - يتم ضم كل سنوات الخبرة للاستفادة بها في الأقدمية للترقي في الدرجات الوظيفية.

    - طبقا للقانون 47 لسنة 1978 بشأن العاملين المدنيين بالدولة وعلى ضوء حكم المحكمة الدستورية العليا بعدم جواز الاحتفاظ بالأجر السابق فسيتم منح علاوات مالية بحسب سنوات الخبرة بحد أقصى خمسة علاوات مالية في أي قطاع حكومي بمصر

    - أعلن المجلس الأعلى للقوات المسلحة أن جميع القوانين سارية وليست معطلة كما أشيع ومن المتوقع صدور قانون جديد للوظيفة حال استقرار الأوضاع بالبلاد بحكومة منتخبة.

    ثانيا: حقائق إجراءات التثبيت من رئاسة الهيئة العامة للتأمين الصحي:

    من واقع الاجتماعات وما يجرى أمامنا وتصريح مصدر مسئول برئاسة الهيئة الخميس 10-3-2011 بعد نشرنا لخبر توقيتات استلام كشوف التثبيت للفروع المختلفة من رئاسة الهيئة

    - يعكف خبراء القانون والإدارة بالهيئة على إيجاد صيغة تكفل عدم الإضرار بأي متعاقد يتم تثبيته ماليا بمعنى إيجاد مصادر تضاف إلى دخله بما يتساوى أو يقترب من دخله كمتعاقد مع عدم الإخلال بالقانون ومن الموارد المتاحة بالهيئة وهم يسابقون الزمن للانتهاء من مهمتهم.

    - تحسين دخل جميع العاملين بالهيئة وقد كان أول هذه القرارات الموقعة من السيد الدكتور محسن عزام رئيس الهيئة (وابن الهيئة) هو صرف نصف شهر كل ثلاث شهور لجميع العاملين بالهيئة منذ أكثر من أسبوع.

    - وأولئك الذين يتخوفون من التثبيت فهو ليس إجباريا بمعنى من يريد أن يظل متعاقدا على الوضع الحالي ليس هناك ثمة مانع من ذلك.

    - بالنسبة لعقد المكافأة المقطوعة: اختلفت الآراء ويرى القانونيون أن هذا التعاقد إذا كان باب أول أجور وأمضى ثلاث سنوات يمكن اتخاذ إجراءات التثبيت على القواعد السالفة الذكر وأما خلاف ذلك فلا يجوز التثبيت

    - أما عقود اليومية والتي تمت تعاقداتهم من صندوق تحسين الخدمة فسيتم عمل عقود للجميع بمكافأة شاملة ابتداء من أول السنة المالية يوليو 2011 حيث تتوافر الاعتمادات المالية وقد علمنا بأنه سيتم إيقاف هذا النوع من التعاقد حماية للعدالة الاجتماعية للعاملين بالهيئة.

    - بالنسبة لاختلاف المعاملات المالية بين الفروع للعاملين بنفس المجموعة النوعية لوظيفة مثل اختلاف نسبة الحوافز أو غيرها من المخصصات المالية فقد تشكلت لجنة بالفعل لحل جميع المشاكل وبحث ما يرد إليها من حالات ونناشد جميع العاملين إرسال ما لديهم للجنة سالفة الذكر.

    - من واقع المناقشة الإيجابية مع السيد الدكتور / عبد الرحمن السقا نائب رئيس الهيئة بتاريخ الخميس 3-3-2011 فسيتم وضع حد أدنى للدخل وحد أقصى لكل مجموعة وظيفية حسب الدرجة الفنية و المهارية والمجهود لكل وظيفة وحسب ما تقدمه للهيئة من أعمال تسهم في جودة الخدمة للمنتفع وتعظيم الموارد وحماية دخل الهيئة مما ينتج عنه تقليل الفجوة بين الدخول لتحقيق العدالة الاجتماعية التي ننشدها جميعا

    - تم الاستغناء عن أغلب المستشارين الذين كانوا يكلفون الهيئة مبالغ كبيرة في نفس إطار تحقيق العدالة الاجتماعية.

    - هذه النقطة أطالب بها شخصيا وهى تقديم كشف حساب حقيقي وواقعي عن إنجازات الإدارات المختلفة والفروع بالهيئة في السنوات القليلة المنصرمة كما يجب على الجميع أيضا التقدم بخطة عمل للسنة الجديدة 2011-2012 فالحقوق يقابلها الواجبات للجميع ولا أحد فوق الحساب.

    إن العصر الجديد الذي تعيش فيه البلد بصفة عامة والتأمين بصفة خاصة أحيا لدى الأمل والطموح في الكثير وسوف أتقدم بورقتي عمل الأسبوع القادم لتعظيم موارد الهيئة وأتمنى أن يلقيا القبول وأن يخرجا إلى موضع التنفيذ إن شاء الله.

    ولى تعليق أخير هو نصيحة عدم الالتفاف للشائعات والأقوال المرسلة ودعوات إضاعة وقت العمل وحسن الاستفادة به للجميع وأن يكون التواصل الاجتماعي على الإنترنت في حدود المعقول وعدم الوصول به لحد الإدمان للدردشة في حد ذاتها وهو ما يؤدى لمرض نفسي مدمر يوقع صاحبه عرضة للانقياد من الغير مرئي والمجهول وأن نراعى الله في وقت العمل وألا نفرق بين فئات العاملين من أطباء وتمريض وفنيين وعمال وغيرهم وأن نتصالح مع النفس ومع الغير وأن نطالب ونستفسر ونشكو عبر القنوات الشرعية فالهيئة في عهد جديد يديرها أبناؤها الذين لا يختلف عليهم أحد وجربوا من قبل ، صدقوني لقد أحسست في آخر زيارة لرئاسة الهيئة بالراحة والطمأنينة والسلام ووجودي في بيتي

    By: Legan Hio

    نقلا عن الصفحة الرئيسية لمنتدى التأمين الصحي الاجتماعي

    ????? ??
    زائر

    شكوى

    مُساهمة من طرف ????? ?? في الإثنين أبريل 11, 2011 11:33 pm

    بجدموضوعك حلو جدا وربنا يوفقك لاصلح انا كيميائية بالتامين الصحى فرع المنوفيه وكملت 3سنوات ولحد دلوقتى مبعتوش بقيت الاسماء وبيقولوا فى ملحق ومن بقالهم شهر بيقولو احنا بنجمع الاسماء مش عارفه هما بيهدوا الناس وخلاص ولاىايه

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس ديسمبر 08, 2016 8:47 am